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组织利益冲突

 Background

组织利益冲突(OCI)是指在即时合同中存在实际或潜在的利益冲突, 或者即时合同中要执行的工作性质在未来的收购中产生了实际或潜在的利益冲突. 在后一种情况下,可能需要对承包者今后的活动作一些限制.

OCIs的类型
OCIs通常涉及以下三种情况之一:

  • 信息获取不平等:CMU可能具有不公平的竞争优势,因为可以获得其他寻求相同联邦资金的机构通常无法获得的信息.
  • 客观性受损:在政府的方向, CMU可能会被要求评估CMU内部或CMU寻求联邦资金的直接竞争对手的业绩或产品.
  • 有偏见的基本规则:CMU社区成员可能提供了科学的, 工程或技术援助,或为CMU的其他人是申请人的资助机会撰写工作要求.

如果存在其中一种情况, 这意味着CMU可能无法向政府提供公正的协助或建议, CMU在进行研究时的客观性可能会受到损害, 或者CMU可能具有不公平的竞争优势. CMU同时为美国提供援助.S. 政府,并代表美国政府工作.S. 政府,因此oci有时是不可避免的.

例子

  • 计算机科学学院的一名教员为DARPA开发广泛机构公告(BAA)提供技术指导. 如果CMU的任何人根据DARPA BAA提交提案,则可能存在组织利益冲突,因为SCS教职员工可以与提议者共享有关DARPA的特权信息,这将使他或她获得优势. There may be exceptions; for example, 参加与发展BAA相关的研讨会的集体讨论可能不会像作为个人为DARPA提供建议那样产生组织冲突的可能性. 这种潜在的组织冲突可能需要向DARPA披露.
  • CMU为空军研究实验室工作人员的科学和技术培训制定了详细的模式计划. 实验室采用课程,并将其纳入征求建议书(RFP),以开展培训. 如果CMU有人回复了RFP, 存在组织利益冲突,可能需要披露或管理.
  • 没有与CMU软件工程研究所(SEI)合作的CMU研究人员与SEI在国土安全项目上合作,并有权访问机密的政府信息. CMU的另一位研究人员向国土安全部提交了一份与同一科学领域相关的资金申请. 国土安全部可能会认为这是组织利益冲突, 它可能需要公开或管理.
  • CMU的研究人员担任NSF的审稿人. 这个人必须遵循NSF的利益冲突准则,并回避他/她自己的某些建议. 然而,这项活动通常不会为研究人员或他/她的CMU同事创建OCI.

政策

CMU有三个与研究利益冲突相关的政策:

研究界的成员应该审查这些政策和相关指导,以便他们了解自己的责任,因为他们属于联邦要求和大学政策.   这些政策规定了CMU遵守法律和促进研究道德行为的承诺.  有关COI政策及程序的详情,载于 COI指南 [PDF]文档.

研究副总裁办公室和研究诚信与合规办公室(ORIC)负责遵守财务利益冲突法规和政策.